Description de poste: Chargé(e) de financement

(La forme masculine est utilisée plus bas pour simplifier le propos).

Organisme

Exeko est un organisme à but non lucratif, basé à Montréal, dont la mission est de favoriser, par l’innovation en culture et en éducation, l’inclusion et le développement des populations les plus marginalisées. Nous employons, en complémentarité des ressources existantes, la médiation culturelle et intellectuelle comme moteur du changement social et vecteur de participation citoyenne, prévention de crime, employabilité, renforcement identitaire, persévérance scolaire, mixité sociale, etc.

exeko.org

Contexte

Au terme de 6 années d’existence, Exeko bénéficie du soutien d’une variété de partenaires financiers publics et privés majoritairement associés à ces différents programmes et projets et ce, dans plusieurs secteurs : jeunesse, autochtone, itinérance, culture. L’organisme vit une période de croissance et entreprend un changement d’échelle[F2] Les défis financiers actuels comprennent le renouvellement et l’accroissement des aides financières sur une base pluriannuelle, le développement de la collecte de fonds, et le renforcement du positionnement et des propositions de l’organisme dans chacun des secteurs.  

Activité principale du poste

Sous la supervision de l’équipe de direction, et en étroite collaboration avec cette dernière de même qu’avec l’agente au financement[F3] , et plus indirectement avec les chargés de projets, l’administration et les communications, le chargé de financement a pour mandat principal de participer au développement des stratégies de financement, d’identifier et analyser les opportunités, et de produire les demandes de fonds, de même que de participer à la coordination des efforts de représentation, sollicitation et fidélisation. Son rôle est transversal en ce sens que les enjeux auxquels il répond, en lien étroit avec la direction générale, concernent des problématiques inter-reliées tant à l’échelle des projets que celle de l’organisation. Il a la capacité de comprendre ces enjeux, d’identifier en réponse des solutions à mettre en œuvre, de les argumenter et de les développer.

Principales tâches et responsabilités 

Coordination du financement

Planifier et coordonner la recherche de financement et la collecte de fonds pour les projets et pour l’organisation Entretenir et renouveler les partenariats existants Identifier et proposer de nouveaux partenariats Rédiger les demandes et les documents en appui Assurer le suivi et le respect des engagements auprès des partenaires, incluant la production de rapport et l’application de la reconnaissance Gérer la base de donateurs et assurer le suivi de l’administration des dons, de même que l’émission de reçus

Développement du financement

Soutenir et collaborer avec la direction générale Effectuer une veille des politiques et des programmes financiers publics par secteur Participer à la définition des stratégies de financement de l’organisation et des projets, et à leur mise en œuvre Participer aux réflexions/développement de l’évolution du pôle financement et des rôles et responsabilités de l’équipe (incluant les comités externes) Participer au développement de la culture philanthropique et des activités de collecte de fonds [F4] Préparer, participer et suivre les rencontres avec les élus, partenaires et conseillers : consultants, membres du conseil d’administration et/ou de d’autres comités, collaborateurs, etc.

Profil recherché 

Éducation

Baccalauréat dans un domaine pertinent Maitrise – un atout

Expérience professionnelle

3 ans d’expérience pertinente Bonnes connaissances des milieux dans lesquels œuvre l’organisation: médiation culturelle, éducation, économie et entrepreneuriat social, jeunes marginalisés, autochtones, itinérance, innovation sociale   Expérience éprouvée en recherche de financement et collecte de fonds Connaissance des règles relatives à la gestion des œuvres de bienfaisance, incluant les dons et l’émission de reçus

Atouts

Connaissances des mécanismes d’innovation sociale, d’évaluation d’impacts sociaux et économiques, de changement social, de pratiques collaboratives, de changement systémique Réseau de contacts Connaissance du secteur corporatif

Langues & TI

Excellente maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit Excellente maitrise de Windows et de la suite Office Bonne connaissance de l’environnement google (gmail, drive, etc.) Connaissance d’outils et base de données de financement (Imagine, Salesforce) – un atout

Autres

Sensibilité aux valeurs et engagements de l’organisme Excellente habiletés en rédaction Excellente capacité d’analyse et de synthèse

Créativité et ouverture d’esprit

Aisance face au changement Autonomie de travail et aptitude à travailler en équipe Dynamisme et réactivité

Conditions d’emploi

Durée

Entrée en fonction fin janvier 2014

Contrat de 1 an renouvelable

Période d’essai – 3 mois

Temps de travail

37.5 heures / semaine (flexibilité et autonomie offertes pour l’horaire)

4 semaines de congés payés / année

Télétravail possible

Rémunération

Selon la politique salariale de l’organisation.

Selon expérience

30 000 $CA à 40 000 $CA / année

Envoyez CV et lettre de motivation en format pdf à [email protected].

Seuls les candidats retenus seront contactés et rencontrés en entrevue.

Entrevues: semaines du 6 et 13 janvier.

Entrée en poste: fin janvier.

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